- Hãy xem ví dụ về bạn Hương ở bên dưới:
Lúc đầu Hương cũng làm bán thời gian, sau đó cô có một đích đến về số lượng rõ ràng => cô không thể hoàn thành nó khi làm bán thời gian. Bên dưới là lịch của cô khi đã bắt đầu làm toàn thời gian
Như cô giải thích “Tôi duy trì một chế độ chặt chẽ,
- Mỗi ngày đều gọi điện cho 12-15 ứng viên tiềm năng,
- Trình bày được cho 10-15 ứng viên tiềm năng 1 tuần
- Tuyển dụng được 5-8 người / tháng
- Tham gia 2-3 cuộc họp khác nhau ( nếu nhóm đông =>để đào tạo)
- Hỗ trợ đặc biệt vài người F1 có nhu cầu đặc biệt ( 10-15 phút 1 người 1 tuần )
Và bằng các cách trên, tôi có thể bảo trợ ít nhất năm người một tháng ,
Nếu cuối tuần tôi có thêm thời gian, tôi có thể tăng lên gấp đôi, như vậy số người tôi bảo trợ có thể lên tới 10 người. Vi tôi không bao giờ thay đổi lịch trình này, kể cả khi công việc có bận đến đâu, tôi đã chạm mức thu nhập 2,5 tỷ một năm sau một năm rưỡi trong nghề.
Sự nhất quán rất quan trọng, dù bạn tiếp cận năm hay 30 ứng viên tiềm năng một ngày. Nếu bạn muốn thành công như cô ấy => theo bạn, bạn có thể làm việc bán thời gian không ?
=> để quản lý tốt và hỗ trợ tốt cho F1 , bạn có thể học cách làm báo cáo 1 tuần 1 lần vào thứ 2 với các nội dung sau
- Số người mà mình đã thăm dò
- số cuộc hẹn mà mình đã thu xếp
- số người đã thực hiện bài thuyết trình
- số người đã chốt được.
Bài viết rất hay
Sự nhất quán tạo nên sự thành công là điều rất rõ ràng. Với KDHT thu nhập 200tr/1tháng và tuyển ít nhất 5 người/1 tháng thì phải làm toàn thời gian và tập trung. Thời gian mất nhiều không phải chỉ ở việc gọi cho bao nhiều người mới mà nằm ở khâu chăm sóc họ khi đã tham gia.
Không thể nào bán thời gian được. Phải tập trung 100%
chính e sẽ về thay đổi lại cách sắp xếp công việc hằng ngày lại tập trung vào tuyển dụng và phải có ít nhất 100 f1/ năm. Thay đổi chính mình thì tất cả mọi thứ xung quanh sẽ thay đổi theo mình=> tất cả hệ thống GC đều tuyển dụng mạnh thì hàng sẽ ra hết và GC sẽ quay trở lại .
Chính xác là ko có đích đến và kế hoạch rõ ràng nên mới nghĩ đến việc làm bán thời gian.
Khi bắt đầu thay đổi lại cách sắp xếp công việc, ưu tiên việc tuyển mới trong ngày em cảm thấy rất thoải mái, vì em biết em đang đi gieo đúng . em tin chăc chắn rằng với cách làm đúng ngay từ đầu ntn, không chỉ những người hiện taioj mà những F1 tiếp theo của em sẽ đi rất chắc và nhanh chóng bùng nổ.